Quem somos

A FLŌWAN é uma Consultoria que atua em transformação organizacional e educação corporativa para líderes, times e talentos.

A Flowan

Nossa marca é inspirada nos Kamons japoneses, que são emblemas únicos criados para representar a identidade de uma família.

A parte interna simboliza a correnteza de um fluxo da água e lembra a imagem do Ying e Yang (representando a dualidade que existe no universo). 

O nome Flowan vem do inglês antigo e significa fluir, fluxo.

Nossa história começou em 2015 e sempre acreditamos que por meio do autoconhecimento e processos humanizados pessoas e organizações podem transformar potencial em ação e obter melhores resultados.

Para concretizar esse propósito, desenvolvemos conjuntamente com nossos clientes jornadas de aprendizagem e transformação.

Nossa missão

Temos como Missão expandir a consciência e a performance de pessoas e organizações realizando serviços sob medida de educação corporativa e cursos livres com excelência, consistência e inovação visando a construção de relacionamento duradouro com nossos clientes e sociedade para um mundo melhor.

Nossa visão

Nossa Visão é pessoas realizadas e felizes em um ambiente com relações mais humanas, saudáveis e empáticas, proporcionando um mundo melhor.

Os valores que nos guiam

Sabedoria

é a nossa busca

Integridade

sempre

Atitude positiva

é nosso mantra

Iniciativa

para gerar tração

Autoconhecimento

como caminho

Educação Corporativa

Nossa visão sobre Educação Corporativa é que ela se torna relevante quando conecta o desenvolvimento das pessoas com o resultado do negócio e impacta positivamente a cultura e a liderança das organizações.

Em função disto, trabalhamos com a aprendizagem organizacional de forma totalmente customizada para forcarmos exatamente o que cada empresa precisa no seu momento atual. Atuamos com facilitação de sessões de aprendizagem tanto em formato presencial quanto digital (blended learning).Utilizamos para as ações de desenvolvimento: consultoria, workshops, coaching e palestras.

Metodologias que nos inspiram

Andragogia

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Nosso foco é na construção do aprendizado com base nas necessidades, interesses e experiências dos participantes, privilegiando o “aprender fazendo” de forma ativa.

Aprendizagem Vivencial

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Também usamos a Aprendizagem Vivencial, por meio do CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial).

70/20/10

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Os 70% significa que os participantes aprenderão depois do treinamento no formato “on the job” (aplicação). Os 20% do aprendizado também continuarão ao término das sessões com outras pessoas da organização (pares, mentores e líderes). E, por fim, os 10% será o aprendizado formal nas sessões presenciais.

Embodiment

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Trabalhamos com a conexão corpo e mente. Especificamente no observar o corpo de uma outra forma, pois muitas ações de desenvolvimento privilegiam apenas o cognitivo. O corpo é onde temos as sensações, onde podemos expressar nossas emoções e sentimentos, interagir com as outras pessoas e realizar ações. Por isso, integramos corpo e mente nos nossos projetos.

Teoria Integral

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Com base na visão de Ken Wilber, possibilita que os links aconteçam e faça emergir consciência onde não havia tanta clareza.

Yoga e Aikido

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Utiliza princípios destes dois sistemas (mindfulness, respiração, metáforas da arte marcial) como inspiração para desenvolver pessoas e negócios.

Como fazemos

A metodologia FLŌWAN é pautada no RESULT:

Realizamos um diagnóstico inicial
Entendemos o momento de cada organização/área/equipe
Sugerimos um design de aprendizagem
Utilizamos abordagens práticas e conectadas com o negócio
Localizamos as abordagens de aplicação on the job mais adequadas
Traduzimos as ações de desenvolvimento em resultados

Sobre o fundador

Fabricio César Bastos

Sócio-Diretor da FLŌWAN. Coach, consultor organizacional e palestrante. Foi docente na PUC-SP em cursos de pós-graduação e da graduação em Administração. Leciona atualmente em MBAs na FIAP, SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS e na FACAMP. Especializado em educação corporativa e competências com foco em alta performance e desenvolvimento de pessoas. Foi articulista do jornal O Estado de S. Paulo, na coluna “Foco na Carreira”, publicada aos domingos. Teve experiência em empresas de consultoria na área de educação corporativa (Lab SSJ, Overlap, HSM dentre outras) e trabalhou na área de Marketing e Trade Marketing em empresas multinacionais (IBM, BASF e GROUPE SEB/ARNO). 

Foi professor visitante em duas universidades de Portugal: no Mestrado em Educação e Formação de Adultos da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto (2010) e na Faculdade de Economia e Gestão na disciplina de Comportamento Organizacional da Universidade Católica Portuguesa (2013-2014). 

Pratica Yoga desde 1997 e Aikidô, arte marcial na qual é faixa preta 3º dan, desde 2000. Utiliza estes dois sistemas como inspiração para desenvolver pessoas e negócios.

Administrador de Empresas pela PUC-SP, especialista em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela PUC-SP. Coach certificado pelo ICC – International Coaching Community e também pelo Integral Coaching Canada (Vancouver): Associate Certification Module. Tem formação em Cultural Transformation Tools Practitioner pela Barrett Values Centre e no Leadership Development Program na Center for Creative Leadership (CCL/EUA). Participou de diversos Executive Courses (Brasil, Estados Unidos e Europa).