O briefing era: Como convencer profissionais que há anos fazem um processo da mesma forma. Como fazê-los pensar que algo novo poderia ser feito. Como incentivá-los a assumir o papel principal em busca da excelência. Foi diante desse cenário que o Fabrício auxiliou a nossa empresa através da palestra “Engajamento e Protagonismo” de uma maneira criativa e dinâmica. O resultado foi pessoas engajadas e prontas para fazer algo diferente.