Líderes Ágeis: 3 dicas para desenvolver mindset de crescimento no Agile

Líderes Ágeis: 3 dicas para desenvolver mindset de crescimento no Agile
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Compartilhe:Os métodos ágeis têm como principal objetivo acelerar a inovação dentro das organizações. Uma das metodologias mais conhecidas é o Scrum onde os projetos são divididos geralmente em ciclos mensais: para isso é necessário olhar o “sprint” (etapa do projeto) em um período entre três a quatro semanas para entrega de cada uma das fases …

3 Aprendizados de gestão que podemos tirar da paralisação nas estradas

3 Aprendizados de gestão que podemos tirar da paralisação nas estradas
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Compartilhe:Provavelmente o assunto que circulou de forma mais intensa nos últimos dias foi sobre a paralisação nas estradas e o desabastecimento no Brasil. Apesar de ser uma situação extremamente grave e delicada, creio que tenha sido um momento de reflexão para o Governo, empresas e sociedade de uma forma geral. Analisando todo o contexto com …

Por que devemos ter uma abordagem inclusiva em processos de transformação organizacional?

Por que devemos ter uma abordagem inclusiva em processos de transformação organizacional?
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Compartilhe:O que mais tenho visto recentemente nas organizações com as quais tenho trabalhado são movimentos de mudança e transformação. Alguns deles planejados e conscientes como em um processo de fusão e aquisição; outros como consequência da aposentadoria ou saída de um diretor e novos líderes chegando do mercado para ocupar a cadeira ou a sucessão …

Feedback Efetivo: Segredos de como fazer (Parte 2)

Feedback Efetivo: Segredos de como fazer (Parte 2)
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Compartilhe:Em continuidade ao post da última semana, o assunto de hoje segue nos segredos do feedback efetivo. Mencionamos no post anterior três tipos de feedback como “segredos”: o Feedback Pontual, o Feedback de Acompanhamento e o Feedback Institucional. O próximo “segredo” que quero compartilhar com vocês nesta semana é: praticar, praticar e praticar. É um …

Feedback Efetivo: Segredos de como fazer (Parte 1)

Feedback Efetivo: Segredos de como fazer (Parte 1)
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Compartilhe:Conversando com colegas, ouvindo de participantes em treinamentos que ministro e até mesmo no âmbito familiar tenho a percepção de que a realização do feedback efetivo ainda parece ser um “mistério a ser solucionado”. Como todo mistério está relacionado com algo que é “secreto”, neste post darei algumas dicas de “segredos” de como ter mais …

3 Tendências que indicam que você está preparado para o futuro

3 Tendências que indicam que você está preparado para o futuro
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Compartilhe:Tenho assistido poucas séries no momento, mas uma que gosto muito é “Billions”. Nela existe uma “disputa” pessoal entre os dois atores principais: Chuck Rhoades e Bobby Axerold. O primeiro exerce o papel de um Procurador da República e o segundo um gestor de um fundo bilionário de investimento. Mas como o objetivo deste post …

5 Lições sobre Negócios que Maurício de Sousa e Walt Disney podem nos ensinar

5 Lições sobre Negócios que Maurício de Sousa e Walt Disney podem nos ensinar
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Compartilhe:Ao ler o livro “Mauricio a história que não está no gibi” e assistir ao filme “Walt antes do Mickey” foi impossível para mim não fazer uma conexão entre as histórias de Mauricio de Sousa e Walt Disney, além de identificar 5 lições que podem ser aplicadas ao mundo dos negócios com base nas experiências …